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Ces DRH du secteur hospitalier qui osent une GRH audacieuse

Le secteur des soins de santé est habitué à devoir faire plus avec moins. Mauvaise nouvelle: ce sera encore plus une exigence à l’avenir. La durabilité de notre système de soins est dangereusement à risques. Il n’y a pas de solution unique, mais l’anticipation, la créativité et l’innovation des directions RH qui, dans le secteur, ont progressivement assuré leur positionnement stratégique, sont de nature à apporter une pierre décisive à la construction de l’hôpital de demain.

Il était une fois… une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg. Ceux-ci n'avaient aucune raison d’en changer. Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, s’aperçoit que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après bien des hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, un des membres du Conseil des dix. La suite de l’histoire racontée dans le best-seller Alerte sur la banquise ! (Editions Village Mondial, 2008) rend compte de tous leurs questionnements et de leurs efforts pour convaincre les autres membres du Conseil de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la colonie.

Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d’entreprises, sur base du modèle en huit étapes qu'elle met en scène. L’histoire a également inspiré le titre du séminaire organisé par HR Square et le groupe des DRH du secteur hospitalier, le 24 avril dernier, dans les murs de la Clinique Notre-Dame de Grâce: Alerte sur l’hôpital! Son objectif: éclairer les bouleversements qui s’annoncent dans le secteur des soins de santé et dégager des pistes et initiatives RH audacieuses pour relever les défis auxquels les institutions de soins sont et vont être confrontées encore davantage à l’avenir.

Dans le dossier de la revue HR Square n°5, édition juillet-août, vous pourrez lire le compte-rendu complet du séminaire et découvrir les expériences développées par ces DRH. Demandez un numéro d’essai gratuit à Jens Ottoy ou prenez contact par téléphone au 02/515.07.60. Pour devenir membre du réseau HR Square et ne manquer aucune de nos éditions, contactez Nathalie Dierickx.

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