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Alerte sur l’Hôpital! Les DRH du secteur imaginent de nouvelles solutions RH

Le re-design organisationnel, la mutualisation, les dynamiques collaboratives et le développement des compétences managériales sont les quatre axes identifiés par les DRH du secteur hospitalier pour contribuer à relever les défis auxquels sont confrontées leurs organisations. Ils seront présentés et approfondis lors du séminaire Alerte sur l’Hôpital de ce vendredi à Gosselies.

Le programme de la journée

Marc De Vos, directeur du think tank Itinera, présentera les grandes tendances en soins de santé et sa vision du rôle des hôpitaux

Roland Vanden Eede, directeur général de Mensura SEPP, traitera des nouvelles obligations en matière de prévention à partir de 2016 et de l’opportunité qu’elles peuvent représenter en termes d’économies.

Matthieu Girier, Directeur des ressources humaines des Hôpitaux de Saint-Maurice, Vice-président de l’adRHess, apportera un regard croisé sur la modernisation RH dans les institutions de soins françaises et les réponses apportées aux défis actuels.

Les ateliers de partage d’expériences et de réflexion collective de l’après-midi déclineront les quatre axes identifiés par le groupe des DRH du secteur hospitalier:
- La mutualisation des outils et expertises RH, animé par Jean-Marie Hubeaux, DRH de la Clinique Saint-Luc à Bouge, et Vinciane Sente, DRH du Centre Hospitalier de Wallonie Picarde (CHwapi);
- Le re-design organisationnel, animé par Isabelle Hennequin, DRH du Grand-Hôpital de Charleroi;
- Les dynamiques collaboratives, animé par Véronique Guilmot, DRH du Groupe Jolimont, et Laurence Lenoble, DRH de la Clinique Notre-Dame de Grâce de Gosselies;
- Le développement des compétences managériales, animé par Didier Cloquet, directeur RH du CHU Dinant Godinne, et Laurence Bilquin, Adjointe à la direction RH au CHC de Liège.

La journée se conclura par la vision du CEO, avec Baudouin Meunier, administrateur-délégué du CHU Dinant Godinne

Il est encore possible de s’inscrire

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