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À quoi ressemblera le travail indépendant en 2030?

C’est à cette question que l’Observatoire Alptis a tenté de répondre via une étude réalisée en partenariat avec l’institut Futuribles. Il en découle quatre scénarios possibles d’évolution pour le travail et la protection sociale, à l’heure où d’aucuns annoncent à grands gris la disparition programmée du travail salarié.

Scénario 1: « Entrepreneur roi, salarié prolétaire »

Les entreprises se concentrent uniquement sur l’économie, multiplient les licenciements et les embauches en CDD ou intérim. La pression sur les salariés restants est écrasante. Beaucoup d’entre eux décident de se désengager de leur travail en démissionnant. En parallèle, le travail indépendant se développe et cumule de nombreux avantages. Toutefois, seules les personnes qualifiées en bénéficient vraiment. Les professions libérales font pression pour supprimer le statut d’auto-entrepreneur, jugé trop peu compétitif par rapport au marché et aux autres statuts. Au niveau de la protection sociale, il y a des tensions croissantes autour du financement et il existe de nombreux débats autour de l’intégration des professions libérales au régime général.

Scénario 2: « L’indépendance subie »

Le marché du travail s’assouplit en proposant un nouveau contrat de travail moins rigide, qui entraîne une forte croissance des emplois. En revanche, ce système creuse davantage les inégalités car les travailleurs qualifiés en profitent au détriment des autres, s’enlisant de plus en plus dans une situation de précarité. Le nombre d’indépendants augmente mais pas suffisamment pour créer un véritable marché et un vrai rapport d’offre et de demande. Beaucoup sont soumis à des missions précaires. Le système de la protection sociale est recentré sur un socle minimal de prestations, l’accès aux soins est limité pour les moins aisés.

Scénario 3: « Tous entrepreneurs nomades »

Le marché du travail devient plus flexible et dynamique via l’instauration d’un nouveau contrat de travail axé sur la réalisation de missions. La formation professionnelle est mise en avant, afin de favoriser les conversions. Les nouvelles embauches salariales se font sur ce nouveau modèle. Le salarié et l’indépendant se confondent sur certains points mais continuent a être issus de deux statuts différents. Les réglementations deviennent plus souples, le télétravail devient une norme. Toutefois, un fossé se creuse entre les plus et les moins qualifiés, dont le niveau de rémunération et la stabilité varient extrêmement. La protection sociale fusionne les deux régimes, même si l’adaptation aux évolutions du marché du travail est difficile sous certains aspects.

Scénario 4: « À chacun son organisation du travail »

L’économie « à la demande » se développe fortement, notamment avec l’explosion des nouvelles technologies et valorise fortement l’emploi local ainsi que le travail à la personne. Un statut unique du travail est créé, avec des droits relatifs à une personne et non à un statut. Les salariés peuvent cumuler à la fois leurs activités au sein de leur entreprise et leurs missions en indépendant. Essor de la pluractivité, mais qui peut mener à une lourde charge de travail. De ce fait, le travail indépendant se développe massivement. La fusion entre les tous les régimes de protection sociale est totalement réussie.

Les auteurs de l’étude concluent en soulignant que ces quatre scénarios ne sont d’ailleurs pas totalement incompatibles.

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