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Pierre Mélon, DRH de l’Université catholique de Louvain

Pierre Mélon a été désigné à la direction RH de l’Université catholique de Louvain. L’UCL emploie environ 6.000 personnes réparties sur sept sites géographiques et qui travaillent principalement sous trois statuts différents: le personnel académique, le personnel scientifique et le personnel administratif et technique. À noter la particularité du contexte académique où les RH sont pilotées par la vice-rectrice à la politique du personnel, Évelyne Léonard.

Pierre Mélon est diplômé en éducation physique et kinésithérapie. Après un début de carrière comme coach, entraineur et organisateur d’événements sportifs durant 15 ans, il a mis les pieds en RH grâce à une fonction de business consultant chez Mercuri Urval. Le poste combinait un côté analytique et un volet humain, et il s’y découvre une fibre RH. La casquette commerciale l’accroche moins. C’est ainsi qu’il accepte la fonction de DRH chez MagicPhone, start up où tout était à faire en RH. Une expérience fantastique: il y grandit en même temps que l’entreprise.

Après deux ans, Pierre Mélon passe chez Expectra comme Senior Consultant, puis HR Support Manager. Il enchaîne ensuite différentes fonctions dans plusieurs entreprises, dont celles de HR Manager chez Ikea et Carsid. En 2010, il rejoint Makro Cash & Carry dans une même fonction.

De 2013 à 2016, il a été directeur des ressources humaines chez Pratt & Whitney à Herstal, filiale du constructeur de moteurs d'avions américain dont la production est aussi bien utilisée pour les avions civils que pour les avions militaires. Depuis mai 2016, Pierre Mélon était DRH Belgique de Herstal Group, en charge de la gestion de tous les aspects RH et bien-être au travail pour les sites belges du Groupe (FN Herstal, Browning International Haut Sarts et l’usine de Zutendaal).

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