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Erik D’hondt, DRH chez Canon Belgium

Actif jusque-là au sein du groupe Colruyt où il exerçait la fonction de People & Change Manager, Erik D’hondt vient de changer radicalement de secteur: il a rejoint Canon dont il est devenu directeur des ressources humaines pour les activités en Belgique.

Diplômé en pédagogie sociale (KUL, 1979), Erik D’hondt a notamment évolué chez IKEA, d’abord en tant que HR Manager du magasin de Zaventem, puis comme HR Manager d’IKEA Belgique et Social Relations Manager.

En 2011, Erik D’hondt a rejoint C.I.S. comme Managing Director. Un an plus tard, il était nommé responsable des ressources humaines pour la Belgique et la France chez Hertel, avant de rejoindre le secteur de la grande distribution et de prendre la fonction de HR Manager Retail Operations chez Delhaize Belgique.

Depuis l’été 2017, il évoluait dans le groupe Colruyt Group en tant que People & Change Manager. Dans ce rôle, il s’est attaché à développer les capacité de changement au sein de l’organisation.

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