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Christophe Demaerel, Chief HR & Communications Officer chez ENGIE Generation Europe

Jusque-là Head of Compensation & Benefits pour le Benelux chez ENGIE, Christophe Demaerel a été promu au poste de Chief Human Resources & Communications Officer pour la Business Unit Generation Europe active sur huit pays en Europe.

Diplômé en droit (KULeuven et Universität des Saarlandes), Christophe Demaerel a acquis une première expérience chez Acerta comme conseiller juridique, avant de rejoindre Electrabel dans une même fonction.

En 2004, il évolue comme HR Manager au sein de la centrale nucléaire de Doel, pour ensuite exercer un même rôle à l’intention des fonctions Marketing & Sales d’Electrabel.

Fort de diplômes complémentaires en Middle Management et en Compensation & Benefits Management décrochés à la Vlerick Business School, Christophe Demaerel a exercé plusieurs autres fonctions au sein de ENGIE: Employee Benefits Manager (2012-2014) et Head of Compensation, Short Term Benefits & International Mobility (2014-2016) chez GDF SUEZ Energy Europe. Depuis début 2016, il était Head of Compensation & Benefits ENGIE Benelux regroupant 20.000 salariés.

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