Emmanuèle Rycx, HR Director chez Vivaqua

Après un parcours essentiellement mené dans le secteur de l’énergie, Emmanuèle Rycx rejoint celui de l’eau. Elle vient d’intégrer Vivaqua, une des principales intercommunales belges de production et distribution d’eau potable et d’assainissement des eaux usées, en tant que directrice des ressources humaines. L’entreprise active sur Bruxelles et en Région wallonne emploie actuellement environ 1.350 personnes.

Luc Vanophalvens Head of Compensation & Benefits chez HR Rail

Luc Vanophalvens a rejoint HR Rail, l'employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges. Cette entité est responsable de la prestation de services HR qui satisfont aux attentes de la SNCB et d’Infrabel, pour qui la majorité du personnel est mis à disposition. Il y exerce la fonction de Head of Compensation & Benefits.

Patrick Brahm, Talent Partner chez ABB

Patrick Brahm a rejoint ABB, entreprise helvético-suédoise acteur majeur des technologies de l’énergie et de l’automation, en tant que Talent Partner.

Olivier Debefve, HR Manager chez Ahlstrom-Munksjö

Olivier Debefve a rejoint le groupe Ahlstrom-Munksjö, une entreprise d’origine finlandaise active dans la fabrication de matériaux à base de fibres. Il a été nommé responsable des ressources humaines de l’usine de Malmédy qui emploie une petite centaine de personnes.

Benoît Verlinden, HR Manager chez Groupe Atlantic Belgium

Benoît Verlinden a rejoint le Groupe Atlantic en tant que HR Manager. Leader sur le marché du génie climatique en France et un des acteurs européens majeurs, ce groupe propose une large gamme de produits spécialisés dans le confort thermique (chauffage de l’eau, de l’air, climatisation et ventilation) pour les marchés domestiques, tertiaires et industriels.

Muriel Siméon, DRH chez Induscabel

Muriel Siméon est la nouvelle directrice des ressources humaines d’Induscabel, entreprise spécialisée dans la distribution de matériel sanitaire/chauffage et de conception de salles de bains et de cuisines équipées. Elle compte huit points de vente répartis en Wallonie et à Bruxelles ainsi qu’un important centre logistique, à Heppignies.

Sophie Vandamme, HR Director chez Lidl

Après près de 14 ans chez McBride, Sophie Vandamme a rejoint l’enseigne de distribution Lidl en tant que directrice des ressources humaines pour la Belgique et le Luxembourg. Elle y est en charge de la stratégie RH et de son implémentation pour les 9.000 collaborateurs répartis entre le quartier général de Merelbeke, cinq centres de distribution, cinq bureaux régionaux et 300 magasins.

Vanessa Vandenborre, Social & Ability Manager chez D’Ieteren Auto

Vanessa Vandenborre a rejoint D’Ieteren Auto, le distributeur des véhicules des marques Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Bentley, Lamborghini, Bugatti, Porsche et Yamaha en Belgique. Elle y exerce la fonction de Social & Ability Manager, en charge de la politique du bien-être.

Peter Samyn, président du SPF Sécurité sociale

Peter Samyn a été désigné à la présidence du comité de direction du Service Public Fédéral Sécurité sociale. Il prend le relais de Frank Van Massenhove qui a été admis à la retraite au début de ce mois.

Caroline Gervy, Talent Manager à la STIB

Après six ans chez Sibelga dans un rôle similaire, Caroline Gervy a rejoint la STIB, la société bruxelloise de transports publics, en tant que Talent Manager.

Steven Aernoudt, Head of HR chez Cofinimmo

Steven Aernoudt a rejoint Cofinimmo, société immobilière belge spécialisée en immobilier de location (bureaux et santé, notamment), en tant que Head of Human Resources & Internal Communication. Cofinimmo est cotée sur Euronext Brussels et est repris dans l'indice BEL20.

Marie-Flore Stagno, Responsable RH au Foyer Anderlechtois

Jusque-là coordinatrice RH, Marie-Flore Stagno a été promue responsable des ressources humaines et de la communication au Foyer Anderlechtois, la plus importante société de logements sociaux active en Région de Bruxelles-Capitale. Sa nomination s’inscrit dans le prolongement de la nomination d’un nouveau directeur général, Laurent Gabele, en juin dernier, avec la souci d’insuffler à l’organisation de nouvelles dynamiques.

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