Hans Smellinckx, Marketing & Business Development Manager chez t-groep

Le prestataire de services RH t-groep a nommé Hans Smellinckx à la fonction de Marketing & Business Development Manager, tandis que Patrick De Wachter devient CIO de t-groep Belgique et Pays-Bas. Ces deux renforts s'inscrivent dans le nouveau plan de croissance de t-groep, qui mise résolument sur la présence locale et sur la numérisation du service.

Christophe Vanden Eede, Chief Talent Officer chez Telenet

Christophe Vanden Eede a rejoint le groupe Telenet, opérateur fournissant l’accès à la télévision analogique et numérique câblée, l'Internet Haut débit ainsi qu’à la téléphonie fixe et mobile, principalement aux usagers habitant en Flandre et à Bruxelles. Il y exerce désormais la fonction de Chief Talent Officer.

Herman Nijns, président de Federgon

Herman Nijns, le CEO de Randstad Group Belgium & Luxembourg, a été désigné nouveau président de Federgon, la fédération des prestataires de services RH, qui représente, entre autres, le secteur de l’intérim et le secteur des titres-services. Il succédera, pour un mandat de trois ans, à Christophe Velge (Axis), qui occupait cette fonction depuis 2014.

Florence Ligot, Country Manager chez ProfilerConsulting

Florence Ligot a rejoint ProfilerConsulting en tant que Country Manager pour la Belgique. L’entreprise est spécialisée dans la recherche et la sélection via la chasse de tête, l’interim management ainsi que les audits sociaux et organisationnels, les évaluations externes, la formation et le coaching.

Natacha Dehalu, Corporate HR Manager chez BEA

Natacha Dehalu a rejoint la société BEA spécialisée dans les solutions de détection pour portes automatiques, piétonnes & industrielles, en tant que Corporate Human Resources Manager. Basée à Angleur, près de Liège, elle emploie plus de 400 personnes à travers le monde.

Myriam Hoste, Principal Consultant chez Axiom Consulting Partners

Myriam Hoste a rejoint Axiom Consulting Partners Europe, une société de conseil basée à Gand et dirigée par Marc Timmerman (ancien Executive Director de la branche conseil chez Hudson). Capitalisant sur sa riche expérience en RH, elle y exercera la fonction de Principal Consultant pour piloter des projets de transformations culturelle et organisationnelle.

Philippe Bertin, président du CA de l’EPM

Philippe Bertin, Chief HR Officer du groupe Prayon, a été désigné à la présidence du conseil d’administration de l’EPM, l’École Perfectionnement Management. Il succède ainsi à Michèle Gillot. Créée en 1977 par et pour les entreprises, celle-ci a pour devise: former les acteurs de demain avec les acteurs d'aujourd'hui.

Paul Hautekiet, directeur général de HR Rail

Le conseil d’administration de HR Rail a nommé Paul Hautekiet directeur général de la structure chargée des ressources humaines de l’ensemble du personnel des Chemins de fer (SNCB et Infrabel) pour une durée de six ans. Il endossera sa nouvelle fonction le 1er juillet prochain, succédant ainsi à Michel Bovy.

Hélène Ernotte, DRH chez SAS Belux

SAS Belux annonce la désignation d’Hélène Ernotte au poste de directrice RH. Elle occupait jusqu’à présent les fonctions de HR Business Partner au sein de SAS Belux. Une promotion interne présentée comme le parfait exemple de la politique RH de SAS Belux, qui, structurellement, vise à promouvoir les opportunités de carrière.

Martine Brisse, HR Director de l’Agence belge de Développement

Martine Brisse a rejoint l’Agence belge de Développement (CTB) en tant que directrice des ressources humaines. Cette organisation gouvernementale appuie des projets de développement à travers le monde dans l’optique d’éliminer la pauvreté.

Laurence Lanckman, HR Business Partner chez Renewi

Suite à la fusion de Van Gansewinkel et Shanks, Laurence Lanckman est désormais HR Business Partner au sein de la nouvelle entité baptisée Renewi.La fusion vise à constituer une entreprise leader dans le secteur de la valorisation des déchets, en rassemblant deux entreprises actives de longue date dans le recyclage.

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