Pourquoi mettre en œuvre l’inplacement?

L’inplacement connaît un contexte particulièrement favorable. Le marché du travail est en pleine reprise et l’on recommence à parler de « guerre des talents ». Mais, en même temps, la rotation du personnel stagne, voire régresse. La démarche est de nature à stimuler une saine mobilité au sein de l’entreprise. Une contribution rédactionnelle proposée par Cécile Blaise, HR Consultant chez Securex.

IORP II : quelles nouvelles obligations pour les fonds de pension à partir de 2019 ? (Alexander Vandenbergen, Lydian)

Le 23 décembre 2016, la directive européenne 2016/23411 (également appelée directive IORP II) a été publiée au Journal Officiel de l’Union européenne. Elle détermine les activités et la surveillance des institutions de retraite professionnelle (appelées « IRP » ou « fonds de pension »).

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