Intelligence du travail

Dans son nouveau livre, intitulé Intelligence du travail, le professeur Pierre-Yves Gomez poursuit la réflexion entamée dans Le travail invisible avec le même brio, en interrogeant sur le sens que l’on veut donner au travail.

Petits deuils en entreprise

Départ d'un manager, abandon d’une ligne de produit ou d’une identité marketing, changement de métier, fermeture d’un site : autant de situations qui font partie de la vie normale des entreprises. Pour Jacques-Antoine Malarewicz, introduire des rituels de deuil pour aider les individus à traverser les pertes successives leur permettra de s'approprier les changements en cours plutôt que de les subir.

Transformer l'entreprise

Développer la confiance et la co-construction entre les collaborateurs, appréhender de façon simple la complexité des transformations et remettre l’humain au cœur des évolutions: ce sont les pistes que proposent les auteurs pour construire une performance soutenable.

Le Leadership. Recherches et pratiques

Personne ne peut être « contre » la notion de leadership, mais celle-ci exige de prendre de la hauteur pour éviter de se laisser berner par des discours lénifiants sur le sujet. C’est ce que propose un collectif de chercheurs réunis dans le cadre de l’AGRH.

Comment faire voler un cheval?

Il existe un mythe sur la façon dont le nouveau vient au monde: les génies traversent de spectaculaires moments d’inspiration où de grandes choses et de hautes pensées naissent, parfaitement achevées, nous dit Kevin Ashton. La science s’accomplirait à grands cris - eurêka! Mais non: il n’y a en fait rien de magique et finalement peu de moments d’inspiration. La création, ce n’est pas de la magie, c’est du travail.

The Negotiation Book

Que ce soit dans le monde du travail ou dans notre vie privée, nous sommes tous amenés, un jour ou l’autre, à négocier. Or, négocier, cela s’apprend, nous explique Steve Gates: « Aucune autre compétence ne vous donnera de meilleures chances de saisir les opportunités qui s’offrent à vous. Une négociation bien menée aboutir à de meilleurs résultats et a un impact significatif sur notre quotidien. »

Guide de l'auto-coaching pour les femmes

Dépasser ses blocages, être plus sure de soi, s’affirmer davantage sans peur ni colère et dans le respect des autres: autant de leviers qui, selon Chine Lanzmann, doivent permettre aux femmes de « booster » leur vie professionnelle. Elle propose un guide d’auto-coaching visant à les aider à développer leur leadership.

Le syndrome de la complication

Résoudre un problème est plus une question de discipline que de méthode, de posture que d’outils. À travers le récit fictif d'une entreprise confrontée à un problème, Yves Labat, nous invite à visiter pas à pas les grandes étapes de la résolution d'un problème, décrivant sans concession les pièges et les chausse-trapes dans lesquels nous tombons tous.

Ne vous tuez plus au travail!

À la manière de lanceurs d'alertes, Jean-Denis Budin et ses équipes proposent une approche originale des risques du surtravail sur la santé.

Osez sortir du rang!

Comment améliorer le monde en réfléchissant d'une façon nouvelle, à l'encontre des idées reçues, en combattant les conformismes et en rejetant les traditions désuètes. C’est ce que montre le professeur Adam Grant de l’Université de Wharton dans 'Osez sortir du rang!'

Reinventing Organizations

Une version résumée et illustrée du livre phénomène de Frédéric Laloux qui invite à repenser le management

Le management lean

Le « management lean » va bien au-delà du cliché de la « chasse au gaspillage ». Ce livre montre comment il peut produire du sens au travail.

Les expert(e)s dans l'entreprise

Expert, expertise: ces mots sont très à la mode. Ce livre détaille le rôle des RH dans la stimulation des filières experts, notamment via des parcours de formation innovants.

Les miscellanées du changement

La conduite du changement est devenue un important domaine de recherche. Les chercheurs pointent l’évolution radicale de la pensée en la matière ces 5 dernières années.

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