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Masterclass - Mathieu Detchessahar: " Pourquoi et comment manager par le dialogue? "

L’entreprise libérée a ses inconditionnels. Mais l’idée de « libérer » l’entreprise suscite aussi la controverse, et même la critique. Mathieu Detchessahar en prend le contre-pied dans l’ouvrage collectif qu’il vient de publier, « L’entreprise délibérée ». Le professeur de management de l’Université de Nantes, keynote speaker de la dernière Académie d’été des ressources humaines, sera de retour en Belgique, le 7 mai prochain, pour une masterclass mettant le management par le dialogue à l’honneur.

Orateur hors pair, Mathieu Detchessahar nous avait déjà bousculés lors de la dernière Académie d’été des ressources humaines sur la gestion des risques humains, en insistant sur le fait que de belles procédures, process et autres règles ne suffiraient pas à sauver l’entreprise. Il faut aussi favoriser le fait que l’humain puisse, par ses compétences, son implication, son dialogue, la qualité de la coopération qu’il a avec les collègues, son engagement,… inventer des micro-règles et des solutions, nous a-t-il expliqué. La qualité de cette régulation, et donc son animation, sont centrales pour la gestion des risques. Or, l’entreprise investit trop peu dans la qualité de la régulation — qui suppose un dialogue qui s’entretient dans le temps, une attention à la parole, de la confiance, un engagement, de la qualité managériale, une protection de ces temps de régulation… —, pourtant un vrai facteur distinctif.

Le 7 mai prochain, le professeur Detchessahar sera de retour en Belgique pour nous présenter ce nouveau livre, L’entreprise délibérée.

En tant que lieu de l’interdépendance choisie et de la coopération volontaire, l’entreprise est nécessairement le lieu du dialogue au travers duquel se tissent et se retissent en permanence les fils de l’action commune, argumente-t-il. Cette pratique du dialogue ne suppose pas la suppression des règles ou de l’autorité, mais leur refondation. C’est un défi pour le management que de savoir soutenir, animer et organiser le dialogue. Comment le faire concrètement : c’est ce qu’il viendra explorer avec nous à l’occasion de cette Masterclass à ne pas manquer.

PROGRAMME

  • 13h30 - Accueil des participants
  • 14h00 - Présentation par le professeur Mathieu Detchessahar des idées phares du livre collectif "L’entreprise délibérée"
  • 15h30 - Temps d'échanges entre participants pour amorcer le débat
  • 16h00 - Pause café
  • 16h20 - Débat avec Mathieu Detchessahar
  • 17h30 - Cocktail et networking
  • 18h00 - Fin du programme

LIEU

Les Ateliers des Tanneurs
Rue des Tanneurs 58-62
1000 Bruxelles

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Cette Masterclass est accessible à tous.

L'inscription pour les participants du groupe cible, à savoir les professionnels RH occupant une fonction interne en entreprise, revient à 250 € (+ 21% tva) pour les membres de HR Square et 500 € (+ 21% tva) pour les non-membres. La possibilité vous est offerte d'adhérer au réseau HR Square (pour la somme de 200 € + 21% TVA pour une durée d’un an) et d'ainsi bénéficier du tarif d'inscription réservé aux membres (soit une réduction de 250 euros sur l'inscription à ce séminaire et donc le remboursement immédiat de votre adhésion au réseau), en plus d’autres avantages.

Les participants hors groupe cible sont invités à contacter nathalie.dierickx@hrsquare.be pour connaître les coûts d'inscription.  

L’annulation n’est pas autorisée, mais un remplacement est toujours possible.


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