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@lumnIST — Workshop sur la gestion des restructurations

Dans le cadre de son cycle d'ateliers 2018, l’@lumnIST, l’association des diplômés, des étudiants et des académiques de l’École des Sciences du Travail de l’UCL, annonce l’organisation d’un troisième workshop, le 24 avril 2018, sur le thème « Comment gérer un processus de restructuration impliquant les syndicats? »

"C'était il y a un an. Le 3 octobre 2016, la banque ING annonçait son intention de supprimer plus de 3.000 emplois équivalents temps plein sur un total de 9.400 et de diviser par deux le nombre de ses agences en Belgique. Il y avait bien des rumeurs qui circulaient depuis plusieurs semaines sur une possible restructuration, mais ce jour-là, le choc est violent" – RTBF info1, le 3 octobre 2017.

Il suffit, en effet, d’écouter les médias au quotidien pour se rendre compte que les restructurations font partie de notre actualité économique. Mais concrètement, qu’implique une restructuration d’un point de vue RH? Que se passe-t-il derrière le processus légal? Et d’ailleurs, que prévoit la loi? Comment les organisations se saisissent de ce cadre légal? Si (re-)structuration il y a, quelle nouvelle structure émerge alors? A l’occasion de cette soirée, l'@lumnIST abordera ces questions et s'arrêtera un instant sur le cas d’ING, sa restructuration et le redéploiement qui s’en est suivi.

Les intervenantes

  • Florence Sine: Avocate spécialisée (Cabinet Claeys & Engels) en matière de droit collectif et de restructuration, elle est active depuis plus de 8 ans dans l’accompagnement légal d’entreprises.
  • Sophie Péters: Program Manager (ING) en charge du redéploiement d’ING et de l’accompagnement RH des collaborateurs à travers la restructuration, elle a une large expérience en gestion des ressources humaines, négociations syndicales et gestion de projets.

En pratique

L'atelier sera organisé le mardi 24 avril de 18h45 à 21h à l'auditoire LECL 62 (Place Montesquieu à Louvain-la-Neuve).

Informations et inscription en suivant ce lien.

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