Séminaire HR Square - Et si on dessinait les contours d’un dialogue social 2.0?

Les élections sociales — qui se dérouleront entre les 11 et 24 mai 2020 — font l’objet de nombreuses formations. La très grande majorité d’entre elles se limitent à aborder l’angle ‘technique’, avec l’obsession de ne pas manquer une étape-clé d’un processus lourd et complexe. Prenons de la hauteur: et si nous partions de la préparation de ce scrutin social comme charnière fondatrice d’un dialogue social rénové — qu’on qualifierait de 2.0? Nous y travaillerons lors de ce séminaire, le 17 octobre, à Dilbeek.

Séminaire HR Square - Optimiser ses chances de recrutement: pourquoi et comment travailler à votre employer branding?

Se positionner comme employeur de choix n’est plus un enjeu limité aux entreprises ayant à recruter des profils en pénurie. Sur un marché des talents de plus en plus complexe, il est indispensable d’adopter une démarche d’employer branding efficace pour pouvoir attirer et fidéliser les meilleurs collaborateurs. Ce séminaire organisé le 14 novembre éclairera comment procéder.

Human Day (Lille) - Congrès sur la marque employeur et salon Human Expo

La deuxième édition du Human Day, la journée de l’Humain au cœur de l’entreprise, accueillera les professionnels du management, des ressources humaines et de l’environnement de travail le 19 septembre à Lille, pour un Congrès sur le thème de la marque employeur et une partie Expo qui leur permettra de découvrir plus de 130 exposants.

EPM — Formation à la Gestion des relations sociales

L’EPM organise à partir du 19 septembre 2019 son nouveau cycle de formation en Gestion des relations sociales avec, au programme, six jours de formation répartis jusqu’au 26 novembre. Une journée d’évaluation et de rappel des compétences et attitudes apprises est prévue le 12 mai 2020. Le programme est animé par des dirigeants d’entreprises et des acteurs clés des relations sociales.

The Shift — Sustainable Development Goals Forum 2019

En 2015, les Nations-Unies ont identifié 17 Objectifs de Développement Durable afin de libérer l'humanité de la pauvreté et de remettre la planète sur la voie de la durabilité. Plusieurs d’entre eux concernent directement les professionnels RH. Le 24 septembre, The Shift organise un deuxième grand forum afin de les découvrir et d’identifier comment contribuer à un avenir durable.

@lumniST — Théâtre comédie: « Escape Room »

L’AILouvain (Alumni Ingénieurs Louvain), les Alumni Agros Louvain, Les @lumniST (Sciences du Travail) et les Alumni LSM (Louvain School of Management) sont heureux de vous inviter en exclusivité à la pièce de Théâtre/ Comédie « Escape Room« . Une comédie entre le réel et l’absurde, sur la notion de bien-être au travail. Un lieu et un format insolite à ne pas manquer!

ADP BruBra: Au revoir WorldCompany!

La réunion de rentrée de l'ADP BruBra donnera la parole à Fabrice Enderlin qui partagera les enseignements de 30 années d'expérience de DRH dans de grandes entreprises (dont UCB et GSK Biologicals) au travers de la présentation de son livre intitulé 'Au revoir WorldCompany'.

UCLouvain - Certificat en Management Humain Innovant

La troisième édition du Certificat en Management Humain Innovant démarrera en octobre prochain. L’objectif majeur de cette formation ciblant les responsables RH et les business leaders est de d’offrir les clés pour gérer les personnes dans l’entreprise de demain et repenser son cadre de gestion en vue d’atteindre une performance durable de l’entreprise.

The Shift - Workshop B Corp

Les entreprises qui possèdent un certificat B Corp s'engagent volontairement à respecter les normes les plus élevées en termes de performance sociale et écologique, de responsabilité et de transparence. Le 22 octobre, The Shift organise un atelier présentant cet outil, témoignages pratiques à l’appui.

Trends Afterwork: Le marché du travail et la vague numérique

La transformation numérique déclenche une onde de choc sur le marché du travail. Les pessimistes prétendent que la robotisation fera disparaître les emplois en masse, alors que les optimistes affirment que l’avènement de nouveaux secteurs professionnels créera de l’emploi. Qui a tort, qui a raison ? Pour répondre à cette question, Trends et Claeys & Engels organisent une édition spéciale de Trends Afterwork consacrée à l’impact de la numérisation sur nos entreprises, et plus particulièrement sur la gestion du personnel.

HR Public — Ethique, Intelligence artificielle & GRH

Dans le cadre de son cycle consacré à l’Intelligence artificielle et ses impacts sur la GRH, HR Public propose une nouvelle conférence, le 7 novembre, avec un regard spécifique sur les aspects éthiques, notamment les principes fondamentaux qu’il y a lieu de respecter pour éviter les biais moraux et les généralisations engendrées par les analyses prédictives des algorithmes.

FEB Social Academy: Vers une concertation sociale à la mesure des travailleurs ?

Le contenu de nos emplois et de notre environnement de travail changent radicalement, la manière dont nous travaillons à peine. Cela génère des collisions. Il est donc temps de repenser fondamentalement notre modèle de travail pour l’adapter aux besoins et atouts individuels des collaborateurs. L’homogénéisation, les régimes et les accords collectifs ne suffisent plus. On attend des partenaires sociaux et des responsables politiques qu’ils concluent un ‘New Deal’. Les employeurs et les syndicats doivent suivre. Il s’agit de se faire mutuellement confiance et de trouver un bon équilibre entre les intérêts personnels, collectifs et ceux de l’entreprise. Et cela sans vider de son sens la concertation sociale. Des interventions cosmétiques ne suffiront pas, mais qui osera vraiment jeter son masque ?

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