HR Square 19 - Novembre-décembre 2017
Pour soutenir la transformation engagée au niveau groupe, la filiale BeLux d’Altran mise sur l’académie interne dont elle fut pionnière. Elle peut compter sur 70 formateurs dont 90% sont des collaborateurs qui endossent ce rôle en plus de leur métier
Dossier: Mille et une nuances de « collaborateurs »
Le CDI est de moins en moins la norme. Les formes d’emploi se diversifient. Vos effectifs sont devenus à « géométrie variable ». Ce sont ces nouvelles réalités qu’a explorées l’Académie d’été des ressources humaines. Compte-rendu dans HR Square n°19
Dossier: L’ère du manager « couteau suisse »
Qu’est-ce qu’être « manager » aujourd’hui? Comment préparer les individus à jouer ce rôle? Quels sont les savoirs, savoir-faire et savoir-être qui seront attendus demain? Réponses dans notre dossier
Dossier Data & Fact Checking en recrutement
Les outils de sélection sont-ils prédictifs de la performance au travail? Réponse dans ce dossier avec le professeur Jean-Pierre Rolland. Aussi au menu: employer branding, sourcing, onboarding et partages d’expériences
Dossier sur les « métiers en pénurie »
On recherche perle rare pour exercer métier en pénurie! HR Square a mené l’enquête sur ces métiers qu’on dit en pénurie. Conclusion: la balle est bien plus souvent dans le camp du DRH qu’il ne le croit!
Dossier - Quels rôles joue le DRH dans la succession du CEO?
Le droit des sociétés et les codes de gouvernance n’en disent rien. Pourtant, le DRH a un rôle réel à jouer, tant en amont qu’au moment de la prise de fonction
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La croissance de la productivité et de l’emploi représente un défi pour la Belgique

Sur la période 1970-2015, le ralentissement de la croissance du PIB par personne en Belgique s’explique essentiellement par un affaiblissement de la croissance de la productivité du travail, indique une analyse du Bureau fédéral du Plan. Jusqu’au milieu des années quatre-vingt, la baisse des heures travaillées par personne a aussi contribué à ce ralentissement.

La Belgique 25e sur 75 au classement mondial de la main-d’œuvre

Cet indice compare la main-d’œuvre (fixe et flexible) sur base de 90 critères. Les points forts de la Belgique sont: le niveau de formation, la connaissance de l’anglais, l’accès aux technologies et la flexibilité du temps de travail. Les points faibles: le coût et les taxes sur le travail, les lourdeurs administratives et le manque de main-d’œuvre disponible.

Denis Langlois, HR Director du groupe Europcar

Denis Langlois a été nommé DRH d’Europcar Group, entreprise française de location de véhicules cotée à la Bourse de Paris. Le nouveau DRH a pour mission de soutenir le développement du groupe, en particulier dans le contexte de l’intégration de nouvelles marques et entités telles que Buchbinder.

Le non-assujettissement à la sécurité sociale… peut justifier la résolution judiciaire du contrat de travail!

Une récente décision du Tribunal du travail de Bruxelles offre l’occasion de se pencher sur le mode particulier de rupture du contrat qu’est la résolution judiciaire du contrat de travail, conjuguée ici à une question de sécurité sociale. Ces questions n’avaient jamais été autant mêlées que dans la décision que le cabinet d'avocats Claeys & Engels commente ici.

Comment stimuler les talents en équipe avec le Team crafting?

Le team crafting est une dimension assez récente du job crafting, à savoir le fait de modeler son travail afin de créer une fonction sur mesure, pertinente et motivante. Il s’agit d’appliquer le job crafting en équipe. Le Service Public Fédéral Stratégie et Appui (BOSA) a développé un guide méthodologique pour aider les organisations à le mettre en œuvre.

Les cancers professionnels dans l’UE coûtent chaque année entre 270 et 610 milliards d’euros

C’est la fourchette — assez large — qui ressort d’une étude sur les coûts des cancers liés au travail dans l’Union européenne, publiée par l’Institut syndical européen (ETUI) lors de la conférence « Travail et cancer » ce 14 novembre. Une certitude: la facture est très lourde, entre 1,8% er 4,1% du produit intérieur brut de l’UE.

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