HRS Bibliotheek

Wekelijks bespreken we op de website en in de elektronische nieuwsbrief over arbeidsrelaties en personeelsbeleid HR Square - De Week een relevant managementboek. De HRS Bibliotheek is de collectie van al deze recensies.

In de HRS Bibliotheek kan u onder andere boeken over arbeidsrelaties en arbeidsrecht, beloning en motviatie, management, ontwikkeling en opleiding, werving en selectie en e-hrm aantreffen.

 

Excellent projectportfoliomanagement

Iedereen is voortdurend druk bezig. Niemand heeft tijd. Maar zijn we wel met de juiste zaken bezig?

Telewerken

Er leven ondanks de vele literatuur en seminaries nog veel vooroordelen, misvattingen en remmingen ten aanzien van telewerken. Liesbeth Smets, Nicholas Thoelen en Michel Walrave trachten deze met de handleiding ‘Telewerken’ uit de wereld te helpen.

Effectieve tweegesprekken

Handleiding bij het voorbereiden en voeren van gesprekken in organisaties.

Een gesprek tussen een leidinggevende en een medewerker kan ontzettend verhelderend zijn, maar levert lang niet altijd het gewenste resultaat op. In ‘Effectieve tweegesprekken’ leert Marike van den Berg hoe het moet.

Wat leiders drijft

Een klinische benadering van gedragsverandering in organisaties.

Iedereen klaagt wel eens over de discrepantie tussen wat leiders zeggen en wat ze doen. Manfred Kets de Vries argumenteert dat die discrepantie geworteld is in het gebrek aan bewustzijn bij die leiders van hun eigen psychologische drijfveren en stemmingen.

Management van organisaties

Een caleidoscopische blik.

Een pak managementboeken biedt u de succesformule of het unieke recept aan om uw organisatie te managen. Maar krijgt u zo niet telkens een eenzijdig of weinig genuanceerd beeld voorgeschoteld? ‘Management van Organisaties’ verruimt uw gezichtsveld.

Slagen als onderhandelaar

Lessen voor succesvolle deals

Op welk niveau men ook leidinggeeft na een carrièrestap, men moet direct kunnen onderhandelen om te slagen in de nieuwe rol. Cruciale personen op wie men vroeg of laat een beroep moet doen, komen niet vanzelf in beweging. Michael Watkins steekt u een handje toe.

High potentials: feiten en fabels

De combinatie van een stijgende vraag naar competente leiders en een toenemend structureel demografisch tekort aan talent, vormt de arena waarbinnen organisaties elkaar bekampen in hun strijd om talent. ‘High potential management’ lijkt een antwoord te kunnen bieden op deze ‘war for talent’. Maar is dat ook zo? Charlotte Sabbe en Marc Timmermans stelden een leidraad op.

Relationeel Organiseren

Samen leren en werken in en tussen organisaties

Samen leren en werken in en tussen organisaties

De onkostenvergoeding.

De sociale en fiscale inspecteurs jagen al jaren op kostenvergoedingen die met ontduiking van RSZ-bijdragen en inkomstenbelasting door werkgevers als verkapt loon aan werknemers worden toegekend. Dat de fiscus en de sociale zekerheid er uiteenlopende benaderingen op na houden voor de onkostenvergoedingen maakt de aangelegenheid nodeloos complexer dan ze als is. De recente titel ‘De onkostenvergoeding’ schetst de situatie.

Managementteams

Over succes en faalfactoren voor teams

« Previous 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Next »