Nieuws
Betere prestaties wanneer jong en oud samenwerken
Dienstencheques zijn voor de overheid minder duur dan verwacht, zo toont Federgon aan
HRS Bibliotheek
Wekelijks bespreken we op de website en in de elektronische nieuwsbrief over arbeidsrelaties en personeelsbeleid HR Square - De Week een relevant managementboek. De HRS Bibliotheek is de collectie van al deze recensies.In de HRS Bibliotheek kan u onder andere boeken over arbeidsrelaties en arbeidsrecht, beloning en motviatie, management, ontwikkeling en opleiding, werving en selectie en e-hrm aantreffen.
High potentials: feiten en fabels
De combinatie van een stijgende vraag naar competente leiders en een toenemend structureel demografisch tekort aan talent, vormt de arena waarbinnen organisaties elkaar bekampen in hun strijd om talent. ‘High potential management’ lijkt een antwoord te kunnen bieden op deze ‘war for talent’. Maar is dat ook zo? Charlotte Sabbe en Marc Timmermans stelden een leidraad op.
Relationeel Organiseren
Samen leren en werken in en tussen organisaties
Samen leren en werken in en tussen organisaties
De onkostenvergoeding.
De sociale en fiscale inspecteurs jagen al jaren op kostenvergoedingen die met ontduiking van RSZ-bijdragen en inkomstenbelasting door werkgevers als verkapt loon aan werknemers worden toegekend. Dat de fiscus en de sociale zekerheid er uiteenlopende benaderingen op na houden voor de onkostenvergoedingen maakt de aangelegenheid nodeloos complexer dan ze als is. De recente titel ‘De onkostenvergoeding’ schetst de situatie.
Managementteams
Over succes en faalfactoren voor teams
De bestemming van het systeem.
Gezondheid en ziekte van het systeem en de consequenties voor individu, groep en organisatie.
Mensen zijn door hun aard gedwongen in systemen te leven en te werken. Er is altijd sprake van een voortdurende wisselwerking tussen individu en groep, tussen mens en systeem. Deze wisselwerking kan verrijkend en vreugdevol zijn. Evenzeer kan ze echter schadelijk en zelfs vernietigend zijn.
Schitterend Organiseren
Creëren van vonken in mensen en organisaties
‘Schitterend Organiseren’ sluit aan bij een toenemend bewustzijn dat zich de laatste jaren meer en meer ontwikkelt: dat van het duurzaam ondernemen en leven. Dit staat voor zorgvuldiger omgaan met natuurlijke hulpbronnen en met elkaar. In duurzaam ondernemen zijn waarden zoals respect en solidariteit naast winst en winstmaximalisatie belangrijk.
Hebt u een CEO-brein?
Voor alle duidelijkheid: er bestaat inderdaad zoiets als een CEO-brein. Wat het is, hoe het werkt, of u het heeft en of u het ook in de hand heeft, kan u op zeer aangename wijze lezen in ‘Hebt u een CEO-brein? Denken en handelen als manager’ van de hand van Marc Beulens.
De (on)betrouwbaarheid van informatie.
Je staande houden in het informatiegeweld.
De effectieve manager
Outplacement
« Previous 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Next »
