HRS Bibliotheek

Wekelijks bespreken we op de website en in de elektronische nieuwsbrief over arbeidsrelaties en personeelsbeleid HR Square - De Week een relevant managementboek. De HRS Bibliotheek is de collectie van al deze recensies.

In de HRS Bibliotheek kan u onder andere boeken over arbeidsrelaties en arbeidsrecht, beloning en motviatie, management, ontwikkeling en opleiding, werving en selectie en e-hrm aantreffen.

 

Duurzaam coachen

Arbeidsgerelateerde coaching met een blijvend effect

Coaches openen de deur, maar je moet zelf binnengaan. Met dit Chinese gezegde verduidelijkt loopbaanbegeleider annex coach Marga van den Ham haar begrip ‘Duurzaam coachen’. In het gelijknamige boek legt ze uit hoe het terugspelen van de bal naar de cliënt zorgt voor blijvende (‘duurzame’) inzichten, competenties en attitudes.

De magie van coachen

Bijzondere momenten in de coachingspraktijk

Zelden heeft een boek zo treffend de aantrekkingskracht én tegelijkertijd de weerzin over een ontwikkelingsinstrument getoond. Ongetwijfeld was dat niet de bedoeling. De Nederlandse coaches Adriaan Hoogendijk en Annelies Kraan wilden in ‘De magie van het coachen’ alleen de mening van een plejade doorgewinterde Nederlandse coaches verzamelen over de momenten waarop een coachingtraject in een stroomversnelling geraakt. Wanneer gaat de verkenning en routine van de coach over in een begeleiding die de juiste snaar raakt en de fundamentele inzichten doet ontstaan?

Co-actief coachen

Nieuwe vaardigheden voor professioneel en persoonlijk coachen

Terwijl het ‘Hoe-boek voor de coach’ (zie www.hrsquare.be) zich expliciet richt tot de werksituatie en werkdoelstellingen, trekt ‘Co-actief coachen’ het spectrum open naar het hele leven van de cliënt.

Hoe-boek voor de coach

Tips, modellen en vragen voor werkgerelateerde individuele coaching

Niet de magie van coachen, maar het oplossingsgerichte streven en de praktische methoden staan centraal in het bijzonder nuttige ‘Hoe-boek voor de coach’. De coaches-trainers Joost Crasborn en Ellis Buis bundelen de praktische aspecten in een dertigtal ‘hoe-vragen’. Daarin vinden we bruikbare voorbeelddialogen, vragenlijsten, modellen, technieken en checklists. Zowel de coach, de manager als de coachee kan hier zijn voordeel mee doen.

Gids voor sociale reglementering in ondernemingen

Voor de 21ste keer verschijnt een volledig geactualiseerde ‘Gids voor sociale reglementering in ondernemingen’. Deze klassieke kolos van juridisch adviseur Francis Verbrugge maakt ook nu zijn naam waar: een verhelderende leidraad doorheen de belangrijkste bepalingen uit de sociale reglementering.

De managementmythe

Managementconsulting, heden, verleden en onzin

Toen de Amerikaan Matthew Stewart zijn carrière als consultant begon, voelde hij zich een wonderolievertegenwoordiger zonder wonderolie. Na tien jaar succes had hij nog altijd die indruk. Hij blikt terug én licht de wereld van de consultants, managementgoeroes en MBA’s door in ‘De managementmythe’. Waarschuwing: absoluut niet voor gevoelige consultants, managementdocenten en (HR-)managers.

Free to Work

Voor een open en moderne arbeidsmarkt

In ‘Free to Work’ maakt arbeidssocioloog Jan Denys een scherpe doorlichting van de Belgische arbeidsmarkt. Hij vinkt niet alleen de vele pijnpunten aan, hij legt ook uit waarom het dringend anders moet én hij pakt uit met voorstellen ter zake.

Total Recall

Hoe de e-memoryrevolutie alles gaat veranderen

‘Total Recall’ is de volgende technologische revolutie, die de huidige digitale mogelijkheden radicaal doortrekt. Met enorme gevolgen voor werken én leven.

Wat de hond zag en andere avonturen

In een bundel propvol opmerkelijke artikels waarschuwt Malcolm Gladwell voor de talentmythe, verkeerde selectiemethoden en de verpletterende ‘eerste indruk’.

Bedrijfsinnovatie

Sturen op creativiteit van je medewerkers

Hoe vertaal je persoonlijke ontwikkeling van mensen naar een team en de organisatie als geheel, zodat ze bijdraagt aan de continuïteit van het bedrijf, de vernieuwing van talent en de motivatie van alle medewerkers? Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner zorgen voor een uitvoerig antwoord in ‘Bedrijfsinnovatie – Sturen op creativiteit van je medewerkers’.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Next »