Trainingen ontwerpen

(Verschijningsdatum: 14.11.2011)

De juiste opleiding of training voor de juiste persoon op het juiste moment – de talentmanager die daarin slaagt, zit gebeiteld. Maar moet hij de training ook zelf ontwerpen? En hoe pakt hij dat dan aan?

Die vraag waaiert al meteen breed uit naar een cascade van aspecten. Welke werkvorm is geschikt? Wil de medewerker die training wel en hoe kan je omgaan met eventuele weerstand? Op welk niveau moet de inhoud precies? Welke vragen heb je nodig als intake? Hoe breng je de theorie over en welke oefeningen las je in? Wanneer komen er oefeningen?

Karin de Galan, een Nederlandse experte in het trainen van trainers, zorgt voor een praktische leidraad met ‘Trainingen ontwerpen’. In 2007 verscheen al een eerste editie, zopas rolde een herziene editie van de persen. Ook in de trainingswereld laat de almaar snellere evolutie uiteraard sporen na. De essentie bleef behouden.

De Galan handhaaft haar structuur van ‘diagnose’ naar ‘glijbaan’ en ‘trap’: ze zet uiteen hoe je een diagnose maakt voor elke training, hoe je trainingsonderdelen kiest en die in een ‘psychologische volgorde’ plaatst. Voor elk onderdeel ontwerp je vervolgens een ‘glijbaan’ (het motiveren van de deelnemers) en een ‘trap’ ( gericht iets leren). Dat didactische model vormt het stappenplan voor dit bijzonder nuttige boek. Met de nodige checklisten en dvd.

Trainingen ontwerpen
Auteur(s): Karin de Galan
Uitgever: Pearson, 303 blz.
ISBN: 97890 430 2273 6
Prijs: 39.95 euro